Métricas de RRHH
En este momento BIG DATA ya es un concepto normalizado, tanto que ya se han desarrollado otras disciplinas interesantes derivadas de esta como SMART DATA, People Analytics o HR Analytics …
Trabajar en EEUU: derecho laboral Spain vs. EEUU
español — ingles This post is written in two lenguages. Firt spanish, after english. El panorama legal En relación a mi viaje a New York he querido hacer un estudio …
Walking New York City
Aunque existen muchas páginas de viajes en las que se trata de Nueva York y algunas muy buenas como “A nueva York”o“Newyorkando”no me resisto a publicar un post sobre mi …
Un HRM en Nueva York: First steps
Primer post despues de cuatro días de estancia en Nueva York, desde Brooklyng como puo de partida. Falta mucho por ver y vivir, pero las primeras sensaciones ya han llegado. …
Un HRM en Nueva York
Experiencias profesionales de un HR Manager en Nueva York Es cierto, esto no es un blog de viajes, es un blog profesional, pero en la medida que cuento mis experiencias …
La Organización empresarial
En respuesta a una petición que me ha hecho un amigo de que enumere las áreas de las Empresas y la organización empresarial desde la perspectiva de un Consultor de …
Consultoría de Diversidad Generacional
Quiero presentar en este post el proyecto de SENIOR TALENT y ITENERE TALENT sobre la Gestión de la Diversidad Generacional mediante acciones de consultoría aplicada a entornos organizativos y empresariales. …
El coaching en la transición profesional
Los cambios de una sociedad tan compleja como la nuestra y la necesidad de encontrar el lugar y modo adecuado para poder desarrollarse profesional y personalmente, aportar a la sociedad …
Políticas de contratación y diversidad generacional
¿Por que las empresas no contratan a trabajadores mayores de 45 años? La Asociación SENIOR TALENT, ha llevado a cabo una encuesta para analizar las causas del sesgo etario en …
Gestión de la edad. ¿La asignatura pendiente de las empresas españolas?
La Gestión de la edad es/debe ser una política de Recursos Humanos obligada. La pirámide poblacional y la diversidad generacional en las empresas ya existente así lo piden. Así y …