ENSEÑAR EN LA DISTANCIA
La teleformación ha recibido el impulso definitivo. Descubre las herramientas informáticas necesarias para implementarla-
Métricas de RRHH
En este momento BIG DATA ya es un concepto normalizado, tanto que ya se han desarrollado otras disciplinas interesantes derivadas de esta como SMART DATA, People Analytics o HR Analytics …
Gestión de la edad. ¿La asignatura pendiente de las empresas españolas?
La Gestión de la edad es/debe ser una política de Recursos Humanos obligada. La pirámide poblacional y la diversidad generacional en las empresas ya existente así lo piden. Así y …
Políticas de contratación y diversidad generacional (1 de 2)
Esta serie de dos post está dedicada a un estudio realizado por la Asociación SENIOR TALENT, que tiene por objetivo averiguar cuales son las Políticas de contratación de las empresas …
Tu jefe es un CA… y él no lo sabe
Es más, con total seguridad todos tus jefes han sido y son unos CA.. Lo son todos los jefes, es una verdad universal que todos el mundo sabe, pero que …
La selección de personal políticamente correcta
Las 10 claves para conseguir una selección de personal políticamente correcta, que los candidatos agradezcan tu labor y hacer Employer branding. Vivimos en una sociedad muy crispada. Se ha enrarecido …
La entrevista de selección
La entrevista es el corazón de la selección de personal y pieza central del trabajo del psicólogo en la empresa. Es la manera que tenemos de evaluar las competencias, incidir …
La primavera del empleo y demás patrañas
El desempleo en España es uno de los principales motivos de preocupación de nuestra sociedad. La pasada semana se publicaron los datos de desempleo correspondientes al mes de Agosto de …
AF: Gestión de las emociones
¿Hay algo más difícil que gestionar a las personas?, Oímos decir a responsables y mandos, con toda naturalidad, que son grandes especialistas en dirección y animación de equipos. ¿Pero es eso cierto? …
AF: Empresa Positiva: entorno saludable
Descripción de una actividad formativa cuyo objetivo es crear empresas saludables a través de la Psicología Organizacional Positiva. Definiendo lugar de trabajo saludable como aquel en el que los trabajadores y la dirección colaboran en …