| 1. COACHING INDIVIDUAL Acompañar a la persona en el proceso de superación de sus limitaciones personales. El coaching de desarrollo ayuda a la persona a descubrir en si misma lo que necesita para alcanzar objetivos ambiciosos. El objetivo será preparar las condiciones de éxito, de forma que se pueda asegurar su logro. | 2. COACHING DE EQUIPOS Acompañar al desarrollo de los resultados colectivos conseguidos por el equipo, a lo largo de un tiempo definido y de manera mensurable. El coach ayuda a dirigir su propio aprendizaje, manteniendo los objetivos del equipo. | 3. FORMACIÓN EN COACHING El directivo coach es un manager que, en las circunstancias apropiadas, utiliza herramientas y comportamientos propios del coaching. Ésta es una de las mejores formas para que los ejecutivos puedan evolucionar hacia un estilo de liderazgo de éxito, acorde con las exigencias y presiones de su entorno actual, El directivo conocerá y aprenderá a utilizar herramientas de coaching, para desarrollar sus capacidades de liderazgo y motivación. |