1. COACHING INDIVIDUAL
Acompañar a la persona en el proceso de superación de sus limitaciones personales.
 El coaching de desarrollo ayuda a la persona a descubrir en si misma lo que necesita para alcanzar objetivos ambiciosos. El objetivo será preparar las condiciones de éxito, de forma que se pueda asegurar su logro.
2. COACHING DE EQUIPOS
Acompañar al desarrollo de los resultados colectivos conseguidos por el equipo, a lo largo de un tiempo definido y de manera mensurable. El coach ayuda a dirigir su propio aprendizaje, manteniendo los objetivos del equipo.

3. FORMACIÓN EN COACHING
El directivo coach es un manager que, en las circunstancias apropiadas, utiliza herramientas y comportamientos propios del coaching. Ésta es una de las mejores formas para que los ejecutivos puedan evolucionar hacia un estilo de liderazgo de éxito, acorde con las exigencias y presiones de su entorno actual, El directivo conocerá y aprenderá a utilizar herramientas de coaching, para desarrollar sus capacidades de liderazgo y motivación.

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