ANTECEDENTES
Senior Talent se constituye por profesionales de la consultora ITINERE TALENT, que sienten como inquietud personal el rechazo de la sociedad y el mercado laboral hacia los trabajadores mayores de 45 años.
Deciden crear la asociación para reunir a personas que están en esa situación, y con las sinergias y el trabajo en equipo crear una cultura y pensamiento en el entorno empresarial, institucional, político, social y comunicativo que valore el talento senior.
OBJETIVOS
Objetivo general:
Generar cambios de cultura y pensamiento en los entornos empresarial, institucional, político, social y comunicativo, hacia una mayor valoración del talento senior
Objetivos específicos:
Crear una asociación con la estructura y la organización necesarias para dar soporte a las actividades dirigidas al cumplimiento de los siguientes objetivos:
- Impulsar el empleo de personas mayores de 45 años
- Generar un espacio de encuentro y colaboración para profesionales con amplia experiencia en distintos sectores o áreas funcionales.
- Fomentar el entendimiento y la integración intergeneracional en entornos laborales.
- Propiciar en la sociedad un cambio cultural que valore el talento y la capacidad de aportación de los trabajadores y profesionales senior.
- Promover el desarrollo cognitivo, emocional y social de personas adultas
- Fomentar el uso y la adaptación de personas adultas a las tecnologías de última generación
- Establecerse como “agencia de colocación” con especial interés en atender a personas mayores de 45 años.
Áreas de actuación
- Fomento del empleo: inserción laboral y emprendimiento.
- Sensibilización social.
- Networking.
- Desarrollo y actualización personal y profesional