ANTECEDENTES

Senior Talent se constituye por profesionales de la consultora ITINERE TALENT, que sienten como inquietud personal el rechazo de la sociedad y el mercado laboral hacia los trabajadores mayores de 45 años.
Deciden crear la asociación para reunir a personas que están en esa situación, y con las sinergias y el trabajo en equipo crear una cultura y pensamiento en el entorno empresarial, institucional, político, social y comunicativo que valore el talento senior.

OBJETIVOS

Objetivo general:

Generar cambios de cultura y pensamiento en los entornos empresarial, institucional, político, social y comunicativo, hacia una mayor valoración del talento senior

Objetivos específicos:

Crear una asociación con la estructura y la organización necesarias para dar soporte a  las actividades dirigidas al cumplimiento de los siguientes objetivos:

  • Impulsar el empleo de personas mayores de 45 años
  • Generar un espacio de encuentro y colaboración para profesionales con amplia experiencia en distintos sectores o áreas funcionales.
  • Fomentar el entendimiento y la integración intergeneracional en entornos laborales.
  • Propiciar en la sociedad un cambio cultural que valore el talento y la capacidad de aportación de los trabajadores y profesionales senior.
  • Promover el desarrollo cognitivo, emocional y social de personas adultas
  • Fomentar el uso y la adaptación de personas adultas a las tecnologías de última generación
  • Establecerse como “agencia de colocación” con especial interés en atender a personas mayores de 45 años.

Áreas de actuación

  • Fomento del empleo: inserción laboral y emprendimiento.
  • Sensibilización social.
  • Networking.
  • Desarrollo y actualización personal y profesional

 

(Visited 23 times, 23 visits today)