¿Merece la pena ser autónomo? (1 de 3)

Esta muy ufana y contenta la ministra Fatima Bañez. Además de anunciarnos que ha llegado la primavera del empleo nos dice que “la nueva Ley de Autónomos refuerza lo que hemos demostrado que funciona” y que la nueva ley garantiza más derechos y más protección al colectivo.

La verdad es que cuando oigo a políticos expresar cosas como “hemos demostrado que funciona” o que van a garantizar más derechos y más protección, me quedo estupefacto. Cierto que los políticos tienen su propia retórica, pero es que a veces parecen que viven en una realidad paralela, ajena a los problemas reales de los ciudadanos. Y prefiero no extenderme.

El miércoles 25 de octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Y cabe preguntarse:

¿es esta la ley que queríamos?

¿es esta la ley que necesitamos?

 

Las novedades de La ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Sintetizando, estas serían las novedades para los autónomos:

TARIFAS Y BONIFICACIONES- Ampliación a 12 meses el período de duración de la "tarifa plana", frente a los 6 actuales. Se reduce a 2 años, frente a los 5 actuales, el requisito de no encontrarse previamente de alta. 
- Bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social del 100% durante un período de 12 meses en caso de contratación indefinida de cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta el segundo grado inclusive.
- Se incrementa de 7 a 12 años la edad de los menores a cargo que posibilitan el acceso a la bonificación, por un plazo de hasta 12 meses, del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes.
- Nueva bonificación para las trabajadoras autónomas que vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los 2 años siguientes de haber cesado su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela. La cuota por contingencias comunes quedará fijada en 50 euros mensuales durante los 12 primeros meses (o del 80% en caso de que hubiesen optado por una base superior a la mínima).
- Se incluye dentro del concepto de accidente de trabajo, el accidente in itinere.
RECARGOS POR INGRESO FUERA DE PLAZO- Se rebaja a la mitad el recargo por retraso en el abono de las cuotas.

COTIZACIÓN- En los supuestos de pluriactividad, la devolución del exceso de cotización realizado por el trabajador autónomo se realizará de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Los trabajadores autónomos podrán modificar la base de cotización hasta cuatro veces al año.

ALTAS Y BAJAS DE AUTÓNOMOS 
- Se permitirá hasta tres altas y tres bajas en el RETA dentro del año natural cotizando solamente los días efectivos de alta, en lugar de meses completos.
- Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo autónomo.

GASTOS DEDUCIBLES 
- En los casos en los que los autónomos desarrollen su actividad en su vivienda habitual podrán deducirse en un 30% de la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, los gastos de suministros, como el agua, gas, electricidad, telefonía e Internet. 
- Los gastos de manutención de los autónomos incurridos en el desarrollo de la actividad serán deducibles con los límites cuantitativos establecidos reglamentariamente para los trabajadores y siempre que se abonen utilizando cualquier medio electrónico de pago.

Pues parece que las medidas van dirigidas sobre todo a abordar algunos problemas generales del colectivo de autónomos como la mejora de su representación, la deducibilidad de los gastos y las opciones para cambiar de base de cotización  . Además de un conjunto de iniciativas relacionadas con colectivos específicos. Entre ellos estarían las madres y padres que desarrollan un trabajo autónomo, los nuevos autónomos, los más jóvenes o las mujeres.

Las medidas presentadas van dirigidas a impulsar a los emprendedores a que se inicien en la procelosa vida del profesional/empresario autónomo allanando la vía de entrada con bonificaciones y tarifas abaratadas, sí, pero limitadas en el tiempo. No mejora nada o muy poco la protección social de los autónomos y mantiene en todo su esplendor la brecha existente entre los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores asalariados.

En la segunda parte de este post hablaré de:

  1. Alternativas de facturación para no autónomos.

Contestando al título del post valoraremos si merece la pena ser autónomo y las alternativas que tenemos.

y en la tercera parte sobre:

  1. Análisis actual del RETA
  2. Qué tratamiento le dan otros paises al profesional/empresario autónomo
  3. Hacía donde vamos

¿Merece la pena ser autónomo? (2 de 3)

¿Merece la pena ser autónomo? (3 de 3)

Saludos

(Visited 36 times, 36 visits today)

3 comentarios sobre “¿Merece la pena ser autónomo? (1 de 3)

  1. Pingback: ¿Merece la pena ser autónomo? (2 de 3) - Bernat Guerola

  2. Pingback: ¿Merece la pena ser autónomo? 3 de 3 - Bernat Guerola

  3. Pingback: Salario Mínimo Interprofesional 2018 y cómo nos afecta

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *