Bernat Guerola
La sobreestimulación informativa a la que estamos sometidas y las múltiples demandas de nuestro entorno profesional, personal y formativo, ponen a prueba nuestra productividad, la capacidad de organizarnos eficientemente y …
Actualmente las empresas que aspiren a una posición en el mercados competitiva y sostenible no pueden conformarse con solamente satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, hay que superarlas. …
¿Hay algo más difícil que gestionar a las personas?, Oímos decir a responsables y mandos, con toda naturalidad, que son grandes especialistas en dirección y animación de equipos. ¿Pero es eso cierto? …
Descripción de una actividad formativa cuyo objetivo es crear empresas saludables a través de la Psicología Organizacional Positiva. Definiendo lugar de trabajo saludable como aquel en el que los trabajadores y la dirección colaboran en …
Tener más de 45 años supone quedar fuera de las políticas de contratación de las empresas españolas. Por eso nace la asociación Senior Talent. Su objetivo, generar un cambio de mentalidad …
En este post quiero presentaros mi propuesta de actividad formativa para facilitar el trabajo en equipo. Diseñada para la formación y desarrollo de equipos de alto rendimiento en la empresa. La constitución …
Inicio una nueva serie de post dentro del blog: el resumen de libros considerados como “referentes” en la literatura de management y/o de recursos humanos. En esta ocasión EL METODO …
Quiero aprovechar el blog para dar difusión a una acción formativa para cuadros directivos que voy a impulsar desde ITINERE TALENT. Responde al objetivo de introducir a los asistentes (líder) en …
Llevo ya 25 artículos publicados en el Blog y me sorprendo a mi mismo al ver que todavía no he hablado de la Formación en la empresa o formación continua. Por lo …
En este artículo se hace una valoración de la integración de los trabajadores de diferentes edades recorrido en las empresas, atendiendo a los factores generacionales y el impacto en el …